Bliv elev hos SPAR i Hirtshals

Hos SPAR lærer de dig ikke kun at lange varer over disken. De lærer dig, hvordan du driver en butik. Hvordan du driver en forretning. Hvordan du holder styr på varerne, og kommer på fornavn med kunderne

187
René Ejstrup Larsen fra Spar i Hirtshals. Foto: Fotografen Hirtshals.

– I SPAR tror vi på det lokale. Vi er byens samlingspunkt – og det kommer du også til at være, lyder det fra købmand René Ejstrup Larsen.

At være salgsassistentselev er for dig, som vil mennesker. Dig, som vil være stolt af dit fag. For dig, som vil engagere dig i lokalområdet. For dig, som måske en dag vil eje din egen forretning.

Bliv salgsassistentelev i SPAR i Hirtshals og få:

  • Hilst på kunderne første dag.
  • Lært hvordan man driver forretning og butik.
  • Mulighed for at eksperimentere, og skabe inspirerende indkøbsoplevelser.
  • Kunderne til at vælge klimavenligt, miljøvenligt og socialt ansvarligt – hvis de vil.
  • Plads i et team af dygtige kollegaer.
  • Fod på varebestilling og prisstyring
  • Mulighed for at dygtiggøre dig!
  • En 2-årige uddannelse, som kombinerer praktisk arbejde med skoleophold.Ud fra mantraet; mindre skole, mere handling!

Bliv salgsassistentselev i SPAR i Hirtshals
Her ser vi dig, som det hele menneske du er. Vi ser dine evner. Dine ambitioner. Dit initiativ. Og vi hjælper dig til at udleve dem, og til at dygtiggøre dig. Hos os er der mange veje frem, for SPAR er en del af Dagrofa. Du er fri til at gribe muligheden og finde din vej.

Du skal bare have færdiggjort en HG2, GF2, HHX eller en HTX/HF/STX suppleret med et 5-ugers suppleringsforløb fra handelsskolen.

Bliv en en del af et fællesskab
Sammen som et fællesskab, af frie købmænd, bygger vi for fremtiden. Og for menneskene omkring os.

Det er derfor at vi allerede er dagligt omdrejningspunkt for hundredvis af familier, venner og naboer. Fordi vi ELSKER at servicere vores kunder. Fordi vi er en af de lokale, og vi er ikke bange for at tage en sludder over køledisken.

Grib muligheden. Bliv elev i SPAR

0 0 vote
Article Rating
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments